Skupina při diskuzi během programu

Metodika a přístup k rozvoji

Propracovaný osobní přístup a jasná strategie

Naše metodika spojuje dlouholeté zkušenosti s moderními poznatky v oblasti seberozvoje. Navrhujeme individuální postupy pro každého klienta a vytváříme bezpečný prostor pro rozvoj s důrazem na otevřenost, důvěru a respekt.

Náš tým průvodců

Zkušenost, empatie a lidskost

Linda při setkání s klientem

Linda Benešová

Vedení programů

Magistr psychologie Karlova univerzita

Motivace a růst

MindSpace Praha

Linda vede klienty objevováním jejich vnitřních zdrojů a podporuje změnu postojů. Její síla spočívá v empatickém naslouchání a dlouholeté odborné praxi.

David naslouchá klientovi

David Křížek

Individuální průvodce

Mgr. sociální práce Univerzita Palackého

Práce s emocemi

OpenMind Olomouc

David pomáhá lidem najít cestu z vnitřní nejistoty ke stabilitě. Věří v sílu dialogu a trpělivost v procesu osobní změny.

Barbora při skupinové práci

Barbora Štěpánová

Skupinová facilitátorka

Bc. psychologie a komunikace Masarykova univerzita

Skupinová práce

GrowPoint Brno

Barbora ráda pracuje se skupinovou dynamikou a inspiruje účastníky k otevřenému sdílení. Je oporou ve chvílích osobních výzev.

Petr u pracovního stolu

Petr Novák

Koordinátor projektů

Ing. management organizací VŠE Praha

Organizace a vedení

Dialog CZ

Petr propojuje různé odbornosti v týmu a stará se o hladký průběh programů. Podporuje kolegy i klienty ve zvládání výzev.

Jak spolupráce probíhá v praxi

Postupujeme strukturovaně, s ohledem na vaši jedinečnost a tempo. Věříme v otevřenou komunikaci a společně volíme cestu, která vám nejvíce vyhovuje.

1

Úvodní setkání a zmapování situace

Začínáme vzájemným poznáním, navozením důvěry a pojmenováním témat, která jsou pro vás důležitá.

V rámci úvodního rozhovoru si upřesníme vaše očekávání, motivace a možné cíle. Součástí je také objasnění podmínek spolupráce a vytvoření bezpečného prostředí.

2

Analýza potřeb a priorit

Společně prozkoumáme, co je nyní pro vás nejpodstatnější, a určíme hlavní témata k rozvoji.

Diskutujeme o konkrétních situacích z vašeho života a hledáme vzorce, které vás ovlivňují. Cílem je porozumět vašim aktuálním potřebám a možnostem dalšího postupu.

3

Stanovení cílů a návrh cesty

Formulujeme konkrétní cíle a naplánujeme jednotlivé kroky, které vedou k vaší proměně.

Využíváme osvědčených metod individuální nebo skupinové podpory. Společně zvolíme strategii, tempování a principy spolupráce.

4

Pravidelná reflexe a podpora

Na každém kroku vás podporujeme a reflektujeme pokroky. Učíme se přijmout úspěchy i obtíže.

Pravidelné konzultace slouží k úpravám plánu a rozvoji nových návyků. Každá změna je zároveň možností pro další posun.

Jak spolupráce probíhá v praxi

Postupujeme strukturovaně, s ohledem na vaši jedinečnost a tempo. Věříme v otevřenou komunikaci a společně volíme cestu, která vám nejvíce vyhovuje.

Čím se odlišujeme od ostatních

Podívejte se na hlavní rozdíly našeho přístupu ve srovnání s běžným vedením

Hlavní prvky
klíčové rozdíly
Náš přístup
Respekt, lidskost, důvěra
Běžná praxe
Formálnost, obecnost, spěch
Individuální strategie podpory
Pro každého klienta odlišný plán postupu
Důraz na osobní hodnoty
Pracujeme s vašimi prioritami a potřebami
Bezpečné a diskrétní prostředí
Zaručujeme ochranu vašich informací
Pravidelná zpětná vazba
Otevřenost a společné vyhodnocování
Celkem kritérií
4
0